L’Espace Mapp en quelques mots…
Né en 2004, l’Espace MAPP est un groupement de grandes entreprises de la région Sud, à dimension internationale et leaders sur leurs marchés. Ces entreprises sont fédérées par l’envie profonde de capitaliser sur les meilleures pratiques et l’innovation en matière de RH.
Le 03 avril 2010, le groupement va plus loin dans le partage de sa conviction, et se structure en une association à but non lucratif de type Loi 1901 : ce groupement devient l’Espace MAPP.
Cette structuration est le fruit de l’adaptation de nos entreprises aux contextes actuels. Nous faisons tous face à des réajustements rapides en termes de gestion de production, de technologies, dans une évolution permanente et dans un environnement de plus en plus mondialisé.
Les hommes qui composent nos entreprises cherchent à s’adapter à ces nouveaux rythmes, à de nouvelles formes d’organisation du travail, à des techniques et outils qui évoluent sans cesse. Cette flexibilité est une nouvelle donne dans un espace temps de plus en plus rapide.
Par répercussion les Ressources Humaines de nos entreprises vivent une mobilité nécessaire et sont aussi confrontées à des changements très rapides, à des expertises de plus en plus pointues, à des questions nouvelles et des terrains sociaux non connus, à des générations ayant des attentes nouvelles. Dès lors, afin de faire face à ces évolutions du marché du travail, nous devons être une source permanente d’innovation et de créativité tant pour nos collaborateurs que pour accentuer l’attractivité de nos entreprises.
C’est la mission que se donnent les entreprises adhérentes à l’Espace MAPP.
L’Espace Mapp en quelques noms…
A ce jour, l’Espace MAPP est constitué de : Airbus, ArcelorMittal, CMA-CGM, EDF, INEOS/PETROINEOS, L’Occitane, Onet , Ricard et STMicroelectronics.
Notre vision
Créer, dans notre région Provence Alpes Côte d’Azur, de la valeur par les Hommes et par les organisations; au-delà des marques, des actifs industriels ou encore des produits et services de chacune de nos entreprises.
Nos valeurs : Partage & Innovation
PARTAGE:
Accompagner des attentes individuelles en termes de mobilité, de gestion de carrières en offrant des opportunités au sein de nos entreprises adhérentes voire au-delà de nos frontières mais en conservant les talents au sein de la région Provence Alpes Cote d’Azur.
Partager l’outillage des politiques ressources humaines, des pratiques et des compétences professionnelles dans une démarche de progrès continue.
INNOVATION (Thinks HR Tanks):
S’engager avec audace et imagination à créer de la valeur ajoutée par les hommes.
